◆职责：参与制定公SaGT营销战略，根据营销ZAY9略制定公司营销策略szOA销售计划；负责完成5bBT司下达的月、季、年A70R的市场销售目标；定5sBJ对市场营销环境、目GCSB、计划、业务活动等FVlP行核查、分析，从而RucO时调整销售策略和计Jml1，进而制定预防和纠OQQA措施，以确保完成销knBC目标和计划；根据市uFH9和同行业的情况制定GWVy品价格及新产品内容Z3yV以适应市场需求；负TCGX重大营销合同的谈判MJZH签订；主持制定销售vf3W门的各项规章制度和Ie5Q售人员的薪资待遇问dFh5；对销售人员定期做Ohp3场培训和产品培训；5Esj织建立健全销售部门0aGn开拓销售网络，开发lsR9标市场；掌握重大客xF52的销售情况，发现问OYrx及时解决；负责制定f443售部年度和季度工作zeFa标和工作计划分析；c7Lb公司内部相关部门做BINM协调工作；指导、监LEMr、检查下属的各项工Iahb，掌握相关情况和相WDcm数据；听取下属的合ZyPY化建议，及时做出策ev4e调整；建立健全营销YGu1息系统，收集整理各KcRt市场情报及相关行业dhh0策与信息，为本部门gYHe其他部门提供信息决8gId支持mDMR

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